LAB considera falsas las causas del Ere del Banco Santander

DESPEDIRÁ A 680 TRABAJADOR@S, PESE A SUS ELEVADOS BENEFICIOS Y SALARIOS CONGELADOS DE LA PLANTILLA

LAB considera «falsas las causas y argumentos» que aduce el banco para presentar el expediente de despido colectivo para 680 emplead@s, se opone  y solicita a las Autoridades Administrativas que se opongan al mismo.

A juicio de la central, «es un escándalo que mientras los Directivos del Banco cobraron altísimos sueldos el pasado año, entre ellos el Consejero Delegado José A. Álvarez (6,674 millones) y la Presidenta Ana Botín, que se llevo 9,8 millones de euros (7,49 millones en retribución dineraria y 2,3 millones en el plan de pensiones), aumentando sus ingresos en un 10% respecto al año anterior, a sus trabajadores y trabajadoras se les ha congelado el sueldo durante 2015. Entendemos que una empresa que alega tener problemas financieros para justificar recortes en su plantilla tampoco puede permitirse pagar esos sueldos escandalosos a sus directivos».  En este sentido, la central sindical, que se opone a los despidos, recuerda que el Banco Santander «ha repartido otros 5,2 millones van a remunerar al consejo de administración, más otros 55 millones para 21 altos que cargos».

LAB añade que «hay además un grupo de 1.300 directivos con sueldos que no tienen nada que ver con lo estipulado en el convenio». Y añade que «el banco ha repartido el año pasado  2.277 millones en dividendos para sus accionistas».

El Banco Santander continúa obteniendo e incrementando sus beneficios cada año.  «Nada menos que 5.966 millones de euros el año 2015 y en lo que llevamos de año, entre enero y marzo, ha ganado 1.633 millones de euros y se muestra satisfecho». «Por tanto, no vemos justificable que se recurra al dinero público (prestación del paro, ahorro cotizaciones sociales) para abordar una reorganización que puede ser asumida con sus recursos propios».

El Banco Santander ha reducido en los últimos años un numero importantísimo de empleados y empleadas sin tener que recurrir a esta vía del Despido Colectivo y utilizando, en una muy buena parte, las prejubilaciones de su plantilla. En el año 1999, contaba con una plantilla de 29.792 trabajadores y trabajadoras a los que posteriormente se debería añadir los más de 11.000 del Banco Español de Crédito, banco que compró y que posteriormente en 2013 integró dentro del propio Santander.

«En los últimos tres años el Banco Santander ha reducido su plantilla en una media de 1.000 trabajador@s al año y no ha utilizado los Despidos Colectivos ¿Por que ahora si?. A finales de 2015, el Banco Santander contaba con 24.216 empleados-as, 624 menos que en 2014 y 3.467 oficinas, unas 600 menos que el año anterior».

Para LAB, es evidente de que el Banco Santander «solo pretende abaratar, aun más los despidos. Lo único que pretende es quitarse personal al menor coste posible y, si es posible, a cargo de las arcas publicas. Pretender que seamos toda la ciudadanía, a través del Servicio Público de Empleo, quienes paguemos el coste de las prestaciones por desempleo, del personal que despide lo que, a nuestro entender supone un fraude, un robo a las arcas publicas, no digamos nada, si además las cargas de la Seguridad Social no son pagadas por el Banco, como lo venía haciendo hasta ahora, lo que no se puede permitir».

Creemos que es inadmisible que sean las arcas publicas quienes continúen ayudando a las Entidades financieras, en este caso al Banco Santander a través de aceptarle este ERE, pero recordemos también la cantidad que muchas de ellas han recibido del llamado “rescate financiero” que continuamos pagando entre toda la ciudadanía.

Por todo ello, LAB confirma «uniforme contrario al Expediente de Despidos Colectivos que el Banco Santander pretende, pues lo consideramos una provocación inadmisible y esperamos que la Administración acepte nuestro informe y se oponga a autorizar el Expediente». Critica, sin embargo, que » CCOO, UGT, FITC, STS acuerden con el mayor Banco del Estado español, el que mayores beneficios obtiene, un ERE en el que van a ser despedidas 680 personas, aceptando las excusas del banco para justificar lo injustificable, es un escándalo».

Juanjo Basterra